​급여명세서란 급여명세서 발급 근로자가 일정 기간 동안 근로를 제공하고 직급 받은 급여와 각종 수당, 상여금 등을 지급한 내역을 기록한 문서입니다.​과거에는 급여를 지급할 때 이에 대한 명세서를 지급하지 않아도 됐었지만, 2021년부터 급여 지급 시 의무 발급할 수 있도록 근로기준법이 개정되었는데요.​그래서 오늘은 사업자라면 꼭 알고 계셔야 할 급여명세서 발급 방법과 급여명세서 발급 관련된 정보들을 정리해 보도록 하겠습니다.​만약 임금명세서 발급과 교부를 간편하게 진행하는 방법이 궁금하시다면 글 하단에 정리한 내용까지 함께 참고해 주세요.​;1. 급여명세서 발급 의무 대상2. 급여명세서 필수 기재 항목3. 급여명세서 발급 방법은?4. 발급 및 교부하지 않으면?(ft. 10초 안에 발급 가능?)​임금명세서 발급 의무 대상은 누구?​​생각보다 많은 분들께서 급여명세서 급여명세서 발급 발급 의무 대상은 5인 이상 사업장이라고 알고 계시지만, 근로자를 고용한 사업자라면 누구나 의무 대상에 해당합니다.​이때 근로자는 정직원, 아르바이트 상관없이 누구에게나 발급해 주셔야 하며,​발급한 명세서는 사업자와 근로자 각 1부씩 보관해야 한다는 사실을 꼭 기억해 주세요.​발급 시 필수 기재 항목​​급여명세서는 단순히 지급한 급여만 기재하는 것이 아니라 공제 급여명세서 발급 항목 및 금액, 급여 계산 방법 등과 같은 정보들까지 모두 기재해 주셔야 하는데요.​처음 발급하는 분들이라면 어렵게 느껴질 수 있지만, 발급 방법을 참고하면 누구나 간편하게 작성할 수 있으니​아래 정리한 내용들을 참고하여 명세서 작성까지 진행해 보시길 바랍니다.​발급 방법은 어떻게?​​고용노동부에서는 누구나 쉽게 임금명세서를 발급 및 교부할 수 있도록 급여명세서 발급 작성 프로그램을 제공하고 있습니다.​이때 발급 방법은 다음과 같습니다.​(1) '고용노동부 임금명세서'검색하여 홈페이지 접속​(2) 작성 프로그램 또는 바로 작성하기 클릭하여 진행​(3) 기본 항목, 임금 지급 내역 등 정보 입력하여 발행 진행​(4) 발행한 임금명세서는 사업자와 근로자 각 1부씩 보관​만약 발행과 교부까지 한 번에 진행하는 방법이 궁금하시다면 글 하단에 급여명세서 발급 정리한 내용을 참고해 주세요.​발급 및 교부하지 않으면?​​급여명세서 발급 의무를 지키지 않거나 교부하지 않으면 이에 대한 과태료가 부과됩니다.​미발급뿐만 아니라 교부하지 않은 것으로도 과태료가 부과되며, 사실과 다르게 기재한 경우에도 과태료가 부과될 수 있는데요.​위 과태료는 사유에 해당하는 근로자 1인당 과태료이기 때문에 발급 및 교부하지 않은 근로자가 많으면 많을수록 급여명세서 발급 더 많은 과태료가 부과될 수 있습니다.​만약 조금 더 간편한 급여명세서 발급 방법이 궁금하시다면 아래 정리한 내용을 참고해 주세요.​​발급부터 교부까지 한 번에 진행하는 방법은?​급여명세서는 매월 직원들에게발급과 교부를 동시에 해야하다 보니 근로자가 아닌사업자 입장에서는 임금명세서를발급하고 교부한다는 것 자체가번거롭게 느껴질 수 있는데요.​​국내 1위 세무사 찾기 플랫폼;에서 제공하는'TAXAS'택사스는 고용한 급여명세서 발급 직원을등록해 놓으면 급여명세서작성부터 교부까지 한 번에진행할 수 있습니다.​홈페이지에 접속하여 설명서를살펴보는 것만으로 누구나직원 등록과 발급 및 교부절차를 진행할 수 있으니 이와관련된 어려움이나 번거로움을겪고 계시다면 해당 홈페이지를통해 활용해 보시길 바랍니다.​▼10초 만에 발급 및 교부해 보기▼​급여업무 및 세무업무 도움이 필요하신가요? 택사스를 이용하세요. 세무사님 노무사님 거래처 관리용으로도 사용가능합니다.​